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채용공고

[공고 제2020 ? 11호] 다문화 언어 발달지도사,베트남 통·번역 지원사 공개채용에 대한 게시글입니다.

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[공고 제2020 ? 11호] 다문화 언어 발달지도사,베트남 통·번역 지원사 공개채용

  • 작성일2020-12-10
  • 작성자박수빈
  • 조회수6080
첨부파일

 

공고 2020 ? 11

 

직원 공개채용 공고

 

강화군 건강가정?다문화가족지원센터에서는 직원 채용을 다음과 같이 공고 합니다.

20201208강화군 건강가정?다문화가족지원센터장

이미지

 

1. 채용분야 및 응시자격

채용분야

인원

응 시 자 격

근무형태

2

 

 

다문화 언어발달지도사

(다문화언어발달지원사업)

1

언어치료학과, 언어병리학과 등 언어 발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자 (졸업예정자,대학원 수료자 포함)

언어 재활사 자격증 필득

* 2017년 이전 채용된 언어발달지도사는 자격기준을 갖춘 것으로 인정 

계약직

관련학과: 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

관련사업: 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부

관련기관 근무 등) 종사 경력

 

베트남 통번역 지원사

1

한국 체류 기간 2년 이상 결혼

민자로 한국어와 출신국 언어로 통번역이 가능한 자

한국어 활용 수준: 한국능력시험(TOPIK) 기준으로 3급 수준 (별도 평가)

*, 당해년도에 한국어 능력시험(TOPIK) 3급 이상을 필수로 취득 하여야 함 (미취득 시 차년도 재계약 불가)

 

동일조건시 우선 채용

본국 또는 한국에서 한국어 관련 전공자

?각종 통번역 관련 자격증 소지자

?각종 상담 관련 자격증 소지자

자격조건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우

우선채용

계약직

 

 

2. 업무내용 및 근무형태

분야

직무내용

근무조건

다문화 언어발달지도사

(다문화언어발달지원사업)

- 다문화가족언어발달지원사업

(다문화가족 자녀 언어평가, 언어교육,부모상담 및 교육 등)

기타 업무분장에 따른 센터업무

<공통사항>

- 임용예정일: 2021.1.

- 급여: 운영기관 호봉 기준

- 근무장소: 센터 내

-연령기준: 60세 미만(정부 보조금 인건비 지급상한기준 및 특례에 의거함)

 

<다문화 언어 발달 지도사 -개별사항>

-근무시간: 40시간(~금요일) 9:00~18:00

사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있음

 

<베트남 통·번 역 지원사 -개별사항>

-근무시간: 30시간(~금요일) 9:00~16:00

사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있음

베트남 통·번역

지원사

- 베트남 통·번역

- 기타 업무분장에 따른 센터업무

 

3. 전형방법

전형별 평가기준

? 1(서류전형)

- 해당 직무 수행에 관련된 응시자의 지원 자격, 제출 서류의 적절성 등

정한 심사기준에 의하여 서류전형 합격자 결정

 

? 2(면접전형)

- 1차 시험 합격자에 대한 면접심사 실시하여 전형 점수 총점으로 채용 우선순위를 결정

 

최종합격자 결정

? 전형점수 총점 최고득점자순으로 최종 합격자 결정

? 전형대상자가 채용인원과 동수일 경우에도 정한 심사 기준으로 전형

 

 

 

 

 

 

4. 시험일정 및 접수방법

구 분

전 형 일 정

비 고

채용공고

2020.12.8.() ~ 2020.12.22.()

15일간

원서접수

2020.12.8.() ~ 2020.12.22.()

15일간

서류전형

2020.12.23. ()

예정

면접시험

2020.12.24. ()

예정

최종합격자 발표

2020.12.28.()

예정

임용일

2021. 01.

예정

 

? 제출서류

? 팀원

지원신청서 1[붙임 2]

자기소개서 1[붙임 3]

개인정보 제공 및 이용 동의서 1[붙임 4]

관련 학과 졸업(학위) 증명서 1(해당자)

적증명서 1(건강가정사에 해당하는 자로 건강가정사 자격 기준을 확인할 수 있는 해당 이수 과목 표시 후 제출)

직무관련 자격증빙을 위한 자격증 사본 1(해당자)

경력 증빙 서류 1(해당자)

취업취약계층 증빙서류(해당자)

제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는

마스킹 처리 된 서류로 제출

개인정보 수집.이용 동의서는 반드시 자필 서명 후 제출

 

? 접수방법 : 이메일 및 방문접수 (근무시간 내 [9~18] 방문)

(파일명 : 사례관리_홍길동/ 교류소통_홍길동/ 언어발달_홍길동)

? 접 수 처 :

이 메 일: ghhfmf@naver.com

방문접수: 인천광역시 강화군 강화읍 북문길 11-1 (2)

 

 

5. 기타사항

? 전형대상자가 채용인원과 동수일 경우에도 정한 심사 기준으로 전형 진행함

? 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

? 원서류의 기재 착오 또는 미비 사항 발생 시 별도로 통지하지 않으며,

이로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임

? 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험 무효, 입사 취소함

? 최고 점수의 대상자가 임용을 포기할 시 차점자 순으로 계약을 추진하되, 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

? 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령에 의거 합격자 확정공고 된 이후 15일 기간이내 반환 청구 시 반환, 기간 경과 후 일체 폐기함

? 서류전형 통과자 면접 개별통보

? 최종합격자 개별통보

 

  

공고 2020 ? 11

 

직원 공개채용 공고

 

강화군 건강가정?다문화가족지원센터에서는 직원 채용을 다음과 같이 공고 합니다.

20201208강화군 건강가정?다문화가족지원센터장

이미지

 

1. 채용분야 및 응시자격

채용분야

인원

응 시 자 격

근무형태

2

 

 

다문화 언어발달지도사

(다문화언어발달지원사업)

1

언어치료학과, 언어병리학과 등 언어 발달·촉진학과

   전문학사학위 이상 소지자 (졸업예정자,대학원 수료자 포함)

  우선 채용

언어치료학과, 언어병리학과 등 언어 발달·촉진학과 

   전문학사위 이상 소지자로 언어재활사 자격증 취득 후 언어치료 경력1년 이상인 자

계약직

관련학과: 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

관련사업: 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부

관련기관 근무 등) 종사 경력

 

베트남 통번역 지원사

1

한국 체류 기간 2년 이상 결혼

민자로 한국어와 출신국 언어로 통번역이 가능한 자

한국어 활용 수준: 한국능력시험(TOPIK) 기준으로 3급 수준 (별도 평가)

*, 당해년도에 한국어 능력시험(TOPIK) 3급 이상을 필수로 취득 하여야 함 (미취득 시 차년도 재계약 불가)

 

동일조건시 우선 채용

본국 또는 한국에서 한국어 관련 전공자

?각종 통번역 관련 자격증 소지자

?각종 상담 관련 자격증 소지자

자격조건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우

우선채용

계약직

 

 

2. 업무내용 및 근무형태

분야

직무내용

근무조건

다문화 언어발달지도사

(다문화언어발달지원사업)

- 다문화가족언어발달지원사업

(다문화가족 자녀 언어평가, 언어교육,부모상담 및 교육 등)

기타 업무분장에 따른 센터업무

<공통사항>

- 임용예정일: 2021.1.

- 급여: 운영기관 호봉 기준

- 근무장소: 센터 내

-연령기준: 60세 미만(정부 보조금 인건비 지급상한기준 및 특례에 의거함)

 

<다문화 언어 발달 지도사 -개별사항>

-근무시간: 40시간(~금요일) 9:00~18:00

사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있음

 

<베트남 통·번 역 지원사 -개별사항>

-근무시간: 30시간(~금요일) 9:00~16:00

사업의 특성에 따라 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있음

베트남 통·번역

지원사

- 베트남 통·번역

- 기타 업무분장에 따른 센터업무

 

3. 전형방법

전형별 평가기준

? 1(서류전형)

- 해당 직무 수행에 관련된 응시자의 지원 자격, 제출 서류의 적절성 등

정한 심사기준에 의하여 서류전형 합격자 결정

 

? 2(면접전형)

- 1차 시험 합격자에 대한 면접심사 실시하여 전형 점수 총점으로 채용 우선순위를 결정

 

최종합격자 결정

? 전형점수 총점 최고득점자순으로 최종 합격자 결정

? 전형대상자가 채용인원과 동수일 경우에도 정한 심사 기준으로 전형

 

 

 

 

 

 

4. 시험일정 및 접수방법

구 분

전 형 일 정

비 고

채용공고

2020.12.8.() ~ 2020.12.22.()

15일간

원서접수

2020.12.8.() ~ 2020.12.22.()

15일간

서류전형

2020.12.23. ()

예정

면접시험

2020.12.24. ()

예정

최종합격자 발표

2020.12.28.()

예정

임용일

2021. 01.

예정

 

? 제출서류

? 팀원

지원신청서 1[붙임 2]

자기소개서 1[붙임 3]

개인정보 제공 및 이용 동의서 1[붙임 4]

관련 학과 졸업(학위) 증명서 1(해당자)

적증명서 1(건강가정사에 해당하는 자로 건강가정사 자격 기준을 확인할 수 있는 해당 이수 과목 표시 후 제출)

직무관련 자격증빙을 위한 자격증 사본 1(해당자)

경력 증빙 서류 1(해당자)

취업취약계층 증빙서류(해당자)

제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는

마스킹 처리 된 서류로 제출

개인정보 수집.이용 동의서는 반드시 자필 서명 후 제출

 

? 접수방법 : 이메일 및 방문접수 (근무시간 내 [9~18] 방문)

(파일명 : 사례관리_홍길동/ 교류소통_홍길동/ 언어발달_홍길동)

? 접 수 처 :

이 메 일: ghhfmf@naver.com

방문접수: 인천광역시 강화군 강화읍 북문길 11-1 (2)

 

 

5. 기타사항

? 전형대상자가 채용인원과 동수일 경우에도 정한 심사 기준으로 전형 진행함

? 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

? 원서류의 기재 착오 또는 미비 사항 발생 시 별도로 통지하지 않으며이로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임

? 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험 무효, 입사 취소함

? 최고 점수의 대상자가 임용을 포기할 시 차점자 순으로 계약을 추진하되, 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

? 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령에 의거 합격자 확정공고 된 이후 15일 기간이내 반환 청구 시 반환, 기간 경과 후 일체 폐기함

  ? 서류전형 통과자 면접 개별통보

  ? 최종합격자 개별통보

 

 

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